Sprzedaż firmy to kupowanie lepszej przyszłości

Zwykle patrzymy na transakcję od strony biznesowej, prawnej, finansowej czy technicznej.

Ale co realizacja transakcji sprzedaży firmy oznacza dla jej dotychczasowego właściciela?

Dla większości oznacza ulgę i odciążenie od codziennej gonitwy.

Dla wszystkich oznacza nagły napływ pieniędzy.

Dla wszystkich oznacza zmiany w sposobie spędzania czasu i ustalania priorytetów.

W bardzo realnym sensie biznes nie jest już – nigdy – na pierwszym miejscu. Może nadal być ważny, jeśli właściciel został po transakcji w firmie, ale na pewno nie będzie już na pierwszym miejscu.

Sprzedaż nie jest rezygnacją, poddaniem się lub porażką.

Sprzedaż firmy nie jest przejściem na emeryturę, chociaż może prowadzić do przejścia na emeryturę.

Sprzedaż firmy nie jest rezygnacją, poddaniem się lub porażką.

Sprzedaż firmy nie jest też rozwiązaniem wszelkich problemów i drogą do raju.

Sprzedaż firmy może być jednak naprawdę bardzo emocjonalnym doświadczeniem, szczególnie gdy biznes był w rękach rodziny.

Przygotuj na sprzedaż nie tylko swoją firmę, ale przede wszystkim siebie.

Jakiej rady chciałbym sobie udzielić, gdybym był w sytuacji potencjalnego sprzedającego swoją firmę?

Pierwszą rekomendacją byłoby: „Przygotuj na sprzedaż siebie, a nie tylko na swoją firmę”. Drugą byłoby: „Przygotuj też swoich bliskich”. Pomyśl, jak ma wyglądać reszta Twojego życia, co zrobisz z wolnym czasem, z pieniędzmi. Czy Twoi bliscy podzielają te plany i pasje czy wspierają Cię?

Nie ma sensu sprzedawać, jeśli ta sprzedaż nie prowadzi do lepszej przyszłości.

Różne – czasem rozbudowane – struktury transakcji istnieją nie tylko po to, aby zapewnić odpowiednie warunki i cenę za Twój biznes. Istnieją również po to, aby dać sprzedającemu różne możliwości i elastyczność. Są ludzie, którzy chcą jak najszybciej zamknąć ten rozdział.

Niektórzy mogą jednak chcieć stopniowo wycofywać się z prowadzenia swojego biznesu.

To może na końcu przynieść więcej pieniędzy, jest też jo jest dobry sposób na dbanie o interesy cenionych pracowników.

Ale jest to również sposób na stopniowe dostosowanie się do nowego „jutra” – i upewnienie się, że naprawdę jest lepiej! Czego gorąco życzymy.

Z przyjemnością porozmawiamy z Tobą o twoich planach i o tym, jak możemy pomóc, skontaktuj się z nami.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *